Senger als BEST PLACE TO LEARN zertifiziert

• Die Senger Gruppe wurde mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® ausgezeichnet
• Die Zertifizierung bestätigt die hohe Qualität der betrieblichen Ausbildung und unterstreicht den Stellenwert, den Nachwuchsförderung im Unternehmen einnimmt

Rheine. Die Senger Gruppe zählt ab sofort zu den zertifizierten BEST PLACE TO LEARN®-Unternehmen. Mit dem bundesweit anerkannten Gütesiegel werden Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet, die eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung nachweisen können. Grundlage der Zertifizierung ist ein umfassendes Bewertungsverfahren, bei dem unter anderem Auszubildende, ehemalige Auszubildende sowie Ausbildungsverantwortliche einbezogen werden.

Für Senger ist die Auszeichnung ein wichtiges Signal, denn Ausbildung ist für die Unternehmensgruppe weit mehr als der Einstieg ins Berufsleben. Sie ist ein zentraler Baustein, um Fachkräfte zu entwickeln, Talente langfristig zu binden und jungen Menschen Perspektiven in einer dynamischen Mobilitätsbranche zu eröffnen.

„Die Zertifizierung als BEST PLACE TO LEARN ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Eine gute Ausbildung entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch Haltung, Verlässlichkeit und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unser Ziel ist es, jungen Talenten nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten zu geben“, sagt Stefanie Senger, geschäftsführende Gesellschafterin der Senger Gruppe.

Aktuell bildet die Senger Gruppe in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen aus – vom Kfz-Mechatroniker über Automobilkaufleute bis hin zu Fachkräften für Lagerlogistik, Fahrzeuglackierung sowie Karosserie- und Fahrzeugbau. Hinzu kommen duale Studienmöglichkeiten und vielfältige interne Entwicklungsperspektiven. Die Ausbildung ist dabei standortübergreifend organisiert und wird durch persönliche Betreuung, digitale Lernangebote, Schulungen, Azubi-Projekte und gemeinsame Auftaktveranstaltungen begleitet.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Vernetzung und Teamgeist. Bereits zum Ausbildungsstart werden neue Auszubildende gezielt in die Unternehmensgruppe eingebunden. Neben fachlichen Themen spielen dabei auch Austausch, Zusammenarbeit und die Identifikation mit dem Unternehmen eine wichtige Rolle.

„Gerade in einer großen Gruppe mit vielen Standorten und Marken ist es entscheidend, Ausbildung verbindlich, persönlich und zukunftsorientiert zu gestalten. Das Feedback aus dem Zertifizierungsprozess hilft uns dabei, unsere Stärken sichtbar zu machen und unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln“, sagt Michael Weiten, Ausbildungsleiter der Senger Gruppe.

Die Auszeichnung macht sichtbar, welchen Stellenwert Ausbildung bei Senger einnimmt: junge Menschen fördern, ihnen Verantwortung zutrauen und ihnen langfristige Perspektiven im Unternehmen eröffnen. Damit zahlt die Zertifizierung auch auf das Selbstverständnis der Senger Gruppe ein, Mobilität nah am Menschen zu gestalten – mit Teams, die zuhören, dranbleiben und begeistern.

Wer sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Senger Gruppe interessiert, findet weitere Informationen und Einstiegsmöglichkeiten im Karrierebereich von Senger: www.senger-mobility.de/karriere